日期:2018-10-12 09:35 點擊:
近日,一套有關(guān)職業(yè)教育發(fā)展的“組合拳”正在醞釀中:建立中高職貫通專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn),推進中高職貫通培養(yǎng)的一體化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化;建設(shè)一批中高職貫通、中本貫通高水平專業(yè),切實促進本市中高職貫通、中本貫通人才培養(yǎng)的質(zhì)量提升。
這些新舉措回應(yīng)了上海城市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的需要,特別是圍繞上海建設(shè)“五個中心”和打響“四大品牌”對于人才提出的新要求,也是上海職業(yè)教育發(fā)展到一定階段后提升內(nèi)涵的內(nèi)向驅(qū)動。
貫通培養(yǎng)是高技能人才培養(yǎng)的主流趨勢
身處職業(yè)教育一線的老師和管理者,已經(jīng)感受到了市場對于人才需求的變化。上海市信息技術(shù)學(xué)校電子信息與技術(shù)專業(yè)負(fù)責(zé)人葛華江用一組數(shù)字說明問題:2000年前后,全國電子工業(yè)生產(chǎn)線上共有3500臺機器人;到了2012年,這一數(shù)字陡增至10萬臺。“如果按照傳統(tǒng)思路培養(yǎng)人才,畢業(yè)就要面臨失業(yè),這倒逼學(xué)校進行專業(yè)改革和人才培養(yǎng)方案的再思考。”
為了積極探索適應(yīng)上海經(jīng)濟社會發(fā)展需要和特點的高素質(zhì)勞動者和技術(shù)技能人才培養(yǎng)模式,上海分別自2010年、2014年啟動中高職教育貫通培養(yǎng)模式試點(以下簡稱“中高職貫通”)、中等職業(yè)教育——應(yīng)用本科教育貫通培養(yǎng)模式試點(以下簡稱“中本貫通”)。
這是一種打通中職、高職、應(yīng)用本科的人才培養(yǎng)模式。所謂中本貫通,是指經(jīng)過3年中職和轉(zhuǎn)段考試后升入4年本科學(xué)習(xí),完成學(xué)業(yè)的學(xué)生可以獲取本科學(xué)歷證書和技能證書;中高職貫通,是指學(xué)生經(jīng)過5年學(xué)習(xí)獲得高職學(xué)歷證書和相關(guān)技能證書。
目前,上海已經(jīng)設(shè)立了52個中本貫通專業(yè)試點和165個中高職貫通專業(yè)試點,為上海人才培養(yǎng)搭建了“立交橋”,有力推動現(xiàn)代職教體系建設(shè)。
隨著上海經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展,用人單位對人才的規(guī)模和水平都提出了更高的要求。市教委職教處處長趙寧表示,中專、中職學(xué)生畢業(yè)直接就業(yè)的人數(shù)將會進一步萎縮,中高職貫通和中本貫通培養(yǎng)的高技能人才將成為主流。“這樣的趨勢與現(xiàn)代職教體系建設(shè)目標(biāo)一致,從這個角度來說,中職校必須要提升內(nèi)涵,成為職教體系中的基石。”
人才培養(yǎng)需要有標(biāo)準(zhǔn)可遵循
眼下,貫通培養(yǎng)人才的方式受到了學(xué)生和家長的認(rèn)可,中高職貫通專業(yè)錄取分?jǐn)?shù)線曾一度比肩上海市區(qū)實驗性示范性高中錄取線。另一面,高職學(xué)校和用人單位也對中高職貫通培養(yǎng)出的人才點贊。中高職貫通的試點成為“多贏”的人才培養(yǎng)創(chuàng)新方案。喜悅之外,一些發(fā)展中“卡脖子”的環(huán)節(jié)也需要重新厘清,比如中高職貫通人才培養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)仍不明確。
按照市教委的規(guī)劃,在未來兩年時間內(nèi),全市要遴選一批經(jīng)濟社會發(fā)展急需的、在上海有生命力的專業(yè),率先建設(shè)專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。建設(shè)過程中,各個學(xué)校將注重吸收上海職業(yè)教育專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、國際水平專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)等優(yōu)秀成果。深化專業(yè)與產(chǎn)業(yè)、職業(yè)崗位對接,專業(yè)課程內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對接,教學(xué)過程與生產(chǎn)過程對接,按照實際工作任務(wù)、工作過程和工作情境組織課程,形成新的職業(yè)教育課程理念。“這些標(biāo)準(zhǔn)將向全市各個職業(yè)院校推廣,推進中高職貫通培養(yǎng)的一體化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。”趙寧說。
與之相對應(yīng)的,在穩(wěn)步擴大貫通培養(yǎng)規(guī)模的同時,市教委還將建設(shè)一批中高職貫通、中本貫通高水平專業(yè),切實促進本市中高職貫通、中本貫通人才培養(yǎng)的質(zhì)量提升。
市教委預(yù)計用三年左右時間,探索貫通院校協(xié)同開展專業(yè)建設(shè)的機制,建設(shè)一批校企合作機制高效能、課程教學(xué)改革高水準(zhǔn)、專業(yè)教師隊伍高素質(zhì)、專業(yè)教學(xué)條件高規(guī)格、教學(xué)運行管理高效率、社會服務(wù)能力高層次的中高職貫通、中本貫通高水平專業(yè),為本市其他貫通培養(yǎng)專業(yè)建設(shè)樹立標(biāo)桿,帶動本市職業(yè)教育水平的整體提升。
借標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)之機推動思路變革
趙寧透露說,這一組提升職業(yè)教育發(fā)展的“組合拳”還將持續(xù)發(fā)酵。除了上述兩項新舉措外,上海還鼓勵各個中職學(xué)校開設(shè)“技能大師工作室”,將行業(yè)企業(yè)能手請進校園,充實學(xué)校師資隊伍,也將行業(yè)先進的生產(chǎn)理念帶給學(xué)生。此外,如何加強職業(yè)教育優(yōu)質(zhì)課堂建設(shè)、如何提升職業(yè)院校校長的管理水平,都是未來一段時期內(nèi),職業(yè)教育提升內(nèi)涵的重要舉措。
一系列的變化,給職業(yè)教育提出了新課題,需要革故鼎新的不僅是硬件設(shè)置和課程設(shè)置,更是教育理念和辦學(xué)思路。在趙寧看來,“職業(yè)教育有其獨特之處,首當(dāng)其沖的就是要引導(dǎo)和鼓勵學(xué)校如何借助行業(yè)、企業(yè)的力量,用市場化的手段推動產(chǎn)教融合。”
新課題的推出也是創(chuàng)新時機。面對人才培養(yǎng)方案的升級,如何構(gòu)建中職校的師資隊伍的問題也將隨之而來。趙寧表示,“學(xué)校招聘師資隊伍時要有所突破,市教委將從政策上給職業(yè)院校以更多的選擇師資的權(quán)利,這也是未來職業(yè)教育規(guī)劃中需要進一步思考的。”
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